สาขาเซี่ยงไฮ้ของสมาคมจัดชั้นเรือแห่งประเทศจีนริเริ่มการฝึกอบรมพนักงานใหม่ประจำปี 2026

เมื่อเร็วๆ นี้ การฝึกอบรมพนักงานใหม่ปี 2026 ของสาขาเซี่ยงไฮ้ของสมาคมจัดชั้นเรือแห่งประเทศจีนที่ใช้เวลาหนึ่งเดือนครึ่งได้เสร็จสิ้นลงอย่างสมบูรณ์ การฝึกอบรมครั้งนี้เน้นย้ำถึงแนวคิดหลัก "เสริมสร้างรากฐานและเพิ่มพูนการเติบโต" โดยมุ่งเน้นไปที่ "ความต้องการของตำแหน่งงาน" และปรับแผน "การสอนตามตำแหน่ง" โดยใช้รูปแบบการดำเนินการสองขั้นตอน "การเรียนรู้พื้นฐานเบื้องต้น 2 สัปดาห์ + การปฏิบัติการผลิตในสายงาน 4 สัปดาห์" เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่ 11 คนเริ่มต้นเส้นทางอาชีพของพวกเขาอย่างมั่นคง

ปลูกฝังจิตวิญญาณและพัฒนาคน มุ่งเน้นการนำทางความคิด พนักงานใหม่ได้ไปเยี่ยมชมและศึกษาเรียนรู้ที่พิพิธภัณฑ์อนุสรณ์สถานพรรคคอมมิวนิสต์จีนครั้งที่หนึ่ง เพื่อสืบสานสายเลือดแห่งสีแดงและสร้างรากฐานของภารกิจแรกเริ่ม; ไปยังพิพิธภัณฑ์การต่อเรือเจียงหนานเพื่อสัมผัสถึงรากฐานของอุตสาหกรรม และยืนยันภารกิจแรกเริ่มในการให้บริการสร้างชาติทางทะเลที่แข็งแกร่ง แผนกตรวจสอบวินัยได้บรรยาย "บทเรียนแรกของการนำทางทางการเมืองและการทำงานอย่างซื่อสัตย์" เพื่อรักษาเส้นฐานของความซื่อสัตย์ มีการจัดตั้งกลุ่มย่อยของชั้นเรียนฝึกอบรมพนักงานใหม่ และจัดการอภิปรายแลกเปลี่ยนทุกวันศุกร์ เพื่อส่งเสริมการปะทะทางความคิดและการเติบโตร่วมกัน

เสริมสร้างรากฐานและสร้างพื้นฐานความเชี่ยวชาญด้านการตรวจเรือ สมาชิกผู้บริหารของสาขาได้บรรยายเกี่ยวกับองค์การทางทะเลระหว่างประเทศและสมาคมจัดชั้นเรือระหว่างประเทศ โดยวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับกลไกอนุสัญญาของ IMO (องค์การทางทะเลระหว่างประเทศ) และมาตรฐานทางเทคนิคของ IACS (สมาคมจัดชั้นเรือระหว่างประเทศ) เพื่อขยายมุมมองการบริหารทางทะเลระดับโลก; ผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจได้บรรยายระบบการจัดชั้นและการตรวจสอบตามกฎหมาย ระบบการจัดการคุณภาพ และธุรกิจหลักอื่นๆ อย่างเป็นระบบ เพื่อสร้างความเข้าใจเชิงระบบในด้านวิชาชีพ; ติดตามแนวหน้าของอุตสาหกรรม โดยวิเคราะห์แนวโน้มการส่งมอบเรือที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและคาร์บอนต่ำ รวมถึงการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล เพื่อพัฒนาความคิดเชิงคาดการณ์; ดำเนินการประเมินการปฏิบัติการป้องกันส่วนบุคคลและการฝึกซ้อมฉุกเฉินในระบบการจัดการสุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม (HSE) อย่างเข้มงวด เพื่อสร้างเส้นฐานของความตระหนักด้านความปลอดภัย

ลงลึกในสายงาน ฝึกฝนทักษะการตรวจสอบในสถานการณ์จริง ได้มีการจัดให้พนักงานใหม่ไปยังกลุ่มการต่อเรือเซี่ยงไฮ้ฮูตงจงหัว (เขตโรงงานฉางซิงเต่า) เพื่อปฏิบัติการผลิตการตรวจสอบเรือใหม่เป็นเวลา 4 สัปดาห์ โดยมีการหมุนเวียนปฏิบัติการในสายการสร้างที่หนึ่งและสายการทดสอบติดตั้งที่ศูนย์ รวมถึงเรือคอนเทนเนอร์ขนาดใหญ่ 13,600 TEU และเรือขนส่ง LNG ขนาดใหญ่ 174,000 ลูกบาศก์เมตร ซึ่งเป็นเรือเทคโนโลยีขั้นสูง โดยนำความรู้ทางทฤษฎีที่ได้เรียนมาไปใช้ในสถานที่ตรวจสอบจริง และภายใต้คำแนะนำของครูผู้สอน ได้เปลี่ยน "สิ่งที่เห็นในสถานที่" ให้กลายเป็น "ความคิดเชิงวิชาชีพ"

ด้วยการสิ้นสุดการฝึกอบรมแบบเข้มข้นอย่างสมบูรณ์ ในอนาคตเกือบหนึ่งปี พนักงานใหม่จะได้รับการฝึกอบรมปฏิบัติการในตำแหน่งงานต่างๆ ภายใต้คำแนะนำของครูผู้สอน สาขาเซี่ยงไฮ้จะยังคงปรับปรุงกลไกการพัฒนาบุคลากรตลอดวงจรชีวิตอย่างต่อเนื่อง โดยใช้ประโยชน์จากบทบาทของผู้ตรวจเรืออาวุโสในการ "ถ่ายทอด ช่วยเหลือ และชี้นำ" เพื่อชี้นำพนักงานรุ่นเยาว์ให้เติบโตแข็งแกร่งในทางปฏิบัติ และเสริมพลังเยาวชนให้กับการสร้างสมาคมจัดชั้นเรือแห่งประเทศจีนที่ทันสมัยระดับโลก